كتب : اسلام توفيق
أبلغ مارك زوكربيرغ، الرئيس التنفيذي لشركة “ميتا”، موظفي الشركة بأن وتيرة تطوير وكلاء الذكاء الاصطناعي لم تصل بعد إلى المستوى الذي كانت تتوقعه الإدارة العليا، في إشارة إلى التحديات التي تواجه الشركة في هذا المجال رغم الاستثمارات الكبيرة وإعادة هيكلة فرق العمل.
وجاءت هذه التصريحات ، خلال اجتماع داخلي عُقد مؤخرا، وأقر زوكربيرغ بأن التوسع المتوقع في وحدات الذكاء الاصطناعي لم يحقق النتائج المرجوة حتى الآن، على الرغم من التغييرات التنظيمية الواسعة التي شملت تسريح نحو 8,000 موظف، أي ما يقارب عُشر قوة العمل، إضافة إلى إعادة توزيع نحو 7,000 موظف على مشاريع مرتبطة بالذكاء الاصطناعي.
وأوضح زوكربيرغ أن قرارات التسريح وإعادة توزيع الموظفين لم تحقق السلاسة المطلوبة في التنفيذ، مشيراً إلى أن هذه الخطوات جاءت استجابة لمخاوف داخلية تتعلق ببطء استجابة الشركة للتطورات المتسارعة في قطاع التكنولوجيا.
كما أقر بأن العوائد المتوقعة من التركيز المكثف على الذكاء الاصطناعي لم تظهر بعد بالشكل المطلوب، لكنه توقع تحسناً تدريجياً خلال فترة تمتد بين ثلاثة إلى ستة أشهر.
وتشير تقارير حديثة إلى أن وحدات الذكاء الاصطناعي الجديدة داخل “ميتا” تواجه بيئة عمل تتسم بالضغط وعدم الاستقرار، ما يعكس التحديات المصاحبة لمرحلة التحول التقني السريع داخل الشركة.
ورغم هذه التحديات، تواصل “ميتا” ضخ استثمارات ضخمة في مجال الذكاء الاصطناعي، مع توقعات بأن تصل نفقاتها في هذا القطاع إلى نحو 145 مليار دولار خلال العام الجاري.
