- تريد مايكروسوفت من موظفيها استخدام أداة الذكاء الاصطناعي الخاصة بها، ليس فقط استخدامها، بل تُشير التقارير إلى أن الشركة تُخطط لجعل أدوات الذكاء الاصطناعي أحد عوامل تقييم أداء الموظفين، ووفقًا لموقع Business Insider، تُعرب مايكروسوفت عن قلقها إزاء انخفاض معدلات استخدام خدمات الذكاء الاصطناعي الخاصة بها، ولذلك أوعزت إلى المديرين بتقييم الموظفين بناءً على استخدامهم لأدوات الذكاء الاصطناعي الداخلية.

وفي رسالة بريد إلكتروني داخلية للموظفين، أوضحت جوليا ليوسون، رئيسة قسم المطورين، أن الشركة تُلزم الموظفين باستخدام الذكاء الاصطناعي، وكتبت ليوسون: "أصبح الذكاء الاصطناعي الآن جزءًا أساسيًا من طريقة عملنا، ومثل التعاون والتفكير المُستند إلى البيانات والتواصل الفعال، لم يعد استخدام الذكاء الاصطناعي اختياريًا، بل أصبح جوهريًا في كل دور ومستوى وظيفي".

كما طُلب من المديرين، بحسب التقارير، مراعاة استخدام الذكاء الاصطناعي في تقييمهم الشامل لأداء الموظفين، نقلاً عن مصدرين مطلعين على الأمر، يكشف التقرير أن بعض الفرق تدرس إدخال مقاييس رسمية مرتبطة باستخدام الذكاء الاصطناعي في مراجعات الأداء القادمة.

ويُقال إن هذا التحول يتماشى مع استراتيجية أوسع لتحسين الاستخدام الداخلي لأدوات الذكاء الاصطناعي الخاصة بالشركة، على الرغم من الترويج المكثف، لم يلبِ اعتماد Copilot داخل الشركة التوقعات، خاصة مع تزايد المنافسة من مساعدي برمجة الذكاء الاصطناعي مثل Cursor، الآن، تريد مايكروسوفت من الموظفين - وخاصة أولئك الذين يطورون منتجات الذكاء الاصطناعي - استخدام هذه الأدوات وفهمها، مع السماح في الوقت نفسه ببعض أدوات الذكاء الاصطناعي الخارجية الآمنة مثل Replit.